Dein Vorteil bei uns - im Vergleich zu Anderen!

Du kannst Deinem therapeutischen Herz freien Lauf lassen, Dich entfalten und Deine individuellen Kompetenzen stärken, um unsere Patienten nach besten Wissen und Gewissen zu behandeln.
Unser Patientenklientel ist breit gefächert (Orthopädie, Chirurgie, Pädiatrie, Neurologie, Geriatrie, Innere Medizin), wodurch wir Dir einen vielfältigen und abwechslungsreichen Einsatz therapeutischer Behandlungen mit Kindern sowie Erwachsenen anbieten können.

Vergütung

Wir zahlen Dir ein monatliches Brutto-Festgehalt je nach Berufserfahrung, Wissens- und Kenntnisstand und bieten dir Einstiegs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitszeit

Definiere mit uns Deine perfekte Arbeitswoche.

Zusätzlich zum Wunschgehalt „on Top“

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • regelmäßige Gehaltsanpassungen
  • Urlaubsprämie

Und wähle selbst aus folgenden Optionen:

  • E-Bike, Tankgutschein oder Jobticket

Gemeinsame Aktivitäten

Wir treffen uns regelmäßig zum Teamstammtisch und geplanten Feiern, spontan auch einfach mal zum Feierabendbierchen.

Kostenloses Training

Trainiere so oft Du willst in unserem hausinternen Trainingsbereich mit Deiner Familie.

Interne Fortbildungen

Wöchentlich treffen wir uns, selbstverständlich innerhalb der Arbeitszeit, zu gemeinsamen Fortbildungen.

Externe Fortbildungen

Wir übernehmen Deine Fortbildungskosten zu 100%.

Was wir erwarten

um die Behandlungsqualität und Nachhaltigkeit der Therapieerfolge in unseren Einrichtungen zu erhalten und zu steigern, dass Du

  • ein Teil unseres Teams wirst
  • dich persönlich mit uns identifizierst
  • Deine empathischen Fähigkeiten sowie fachlichen Fertigkeiten einbringst und Spaß an Deiner Arbeit hast
  • Deine nie endende Neugierde am erlernten Beruf beibehältst
  • stetig bereit bist, dich weiterzuentwickeln

Konnten wir Dich neugierig machen?

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem ersten Arbeitstag
  • 6 Monate Probezeit
  • individuell abgestimmtes Arbeitszeitmodell
  • in Teilzeit ab 15h/Woche oder in Vollzeit flexibel je nach Lebensumständen
  • als 2-Tage bis zur 5-Tage-Woche
  • die regelmäßig geplante Arbeitszeit beginnt und endet am Einsatzort
  • Fahrtzeiten innerhalb der geplanten Arbeitszeit z.B. bei Hausbesuchen oder Teamsitzungen, Hospitationen und im Berichtswesen werden immer als Arbeitszeit gewährt

Hast Du Ärger mit Minusstunden durch kurzfristige Patientenabsagen? Bei uns nicht, denn wir tragen das unternehmerische Risiko als Dein Arbeitgeber, nicht Du!

  • Brutto-Festgehalt verlässlich zum Monatsende und keine Leistungsvergütung die stetig variiert

Und sorgt für:

  • ein ausgeglichenes, sorgenfreies, produktives sowie aktives Team, welches sich gerne gegenseitig unterstützt und hilft!

Bei der Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel gewähren wir einen angemessenen Fahrtkostenzuschuss.

Bei der Nutzung des eigenen PKW`s für Hausbesuche erhältst Du eine Pauschale für jeden gefahrenen Kilometer.

  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • 5 Tage bezahlter Fortbildungsurlaub pro Jahr

Bleib unserem Team erhalten, wir investieren gerne in Dich!

  • wir übernehmen Deine Fortbildungskosten, sofern die Fortbildung den betrieblichen Interessen entspricht.
  • Für die Übernahme der Fortbildungskosten wird eine Rückzahlungsverpflichtung vereinbart, so dass sich bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb von 3 Jahren nach Abschluss der Maßnahme die Gesamtkosten für Dich um 1/36 mindert.

zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersabsicherung auf Grundlage unserer Versorgungsordnung, zusätzlich zum vereinbarten monatlichen Brutto-Festgehalt

  • wir zahlen mehr als den gesetzlich geforderten Mindestzuschuss
  • mit leistungs- und finanzstarkem Versicherungspartner
  • günstigere Kostenstruktur durch Vorhandensein eines Kollektivvertrages

so werden höhere Beiträge in Deine Altersversorgung durch Einsparung der Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge investiert.

Beispiel: Max Mustermann hat eine 40-Stunden Woche und verdient dabei 3.000 Euro brutto. Wie hoch ist dabei sein Stundenlohn?

Antwort: Max’s Stundenlohn liegt bei 17,30 Euro.

Die Berechnung erfolgt so:

  • Brutto-Monatsgehalt: 3.000 Euro
  • Arbeitsstunden / Woche: 40 Stunden
  • Stundenzahl pro Monat ausrechnen: (40 Wochenstunden * 13 Wochen) / 3 Monate = 173,33 Stunden
  • Stundenlohn – Berechnung: 3.000 Euro : 173,33 Std = 17,30 Euro pro Stunde